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Saas-Lösung für Talent-Management


"Lumesse TalentLink 12" stellt die erste Phase der Erweiterung der Talent Acquisition-Lösung zu einer vollständig integrierten Talent-Management-Lösung dar
Zugang zu globalen Talent-Pool durch umfangreiche Integration der Recruiting-Prozesse über soziale Netzwerke


(13.03.12) - Lumesse erweitert ihre Talent-Management-Lösung "Lumesse TalentLink" um ein umfangreiches Update und dieses ist ab sofort verfügbar. Die Lösung wird als Software-as-a-Service (SaaS) angeboten. Die Version 12 legt den Fokus auf Social Media-Integration, die ganzheitliche Benutzer-Akzeptanz, hohes Engagement der Mitarbeiter und produktives "Full-Lifecycle Talent Management" für alle Human Resource (HR)-Prozesse. "Lumesse TalentLink 12" stellt die erste Phase der Erweiterung der Talent Acquisition-Lösung zu einer vollständig integrierten Talent-Management-Lösung dar, mit den Erweiterungen HR-Core, Performance Management sowie Laufbahn-& Nachfolgeplanung.

Die Erweiterungen folgen dem bekannten SaaS-Ansatz und bieten Mandantenfähigkeit, Multi-Client, effiziente Terminvereinbarungsmöglichkeiten, Konfiguration in Eigenregie, konfigurierbaren Workflow und das intuitive User-Interface als Kern der Lösung. TalentLink 12 wird entsprechend der Roadmap im laufenden Jahr um weitere Talent Management Funktionen, umfangreiche Social Collaboration-Komponenten und integriertes Learning erweitert.

Weitere entscheidende Verbesserungen in TalentLink 12 sind:
• die sofort verfügbare Integration der Recruiting-Prozesse von LinkedIn und Facebook, die Xing-Integration erfolgt im Laufe des Jahres,
• neue Recruiting-Funktionen, die das Employer Branding und die Effizienz der Prozesse verbessern,
• verbesserte Analyse- und Reporting-Anwendungen zum einfachen Extrahieren und Visualisieren aller Informationen bei großen Datenbeständen.

"Mit Lumesse TalentLink 12 erweitern wir die Lösungen unserer Kunden nicht nur um umfangreiche Funktionen, sondern setzen auch ein klares Zeichen zu unserer Strategie und den Produkten in einer Zeit, in der viele Kunden durch die fortschreitende Konsolidierung unserer Branche die weitere Entwicklung ihrer Lösungen oft nicht einschätzen können", sagte Lumesse European Sales Director, Dr. Carsten Busch.

"Bei Lumesse haben wir die alleinige Kontrolle über unsere Roadmap und bieten unseren Kunden die Wahl nach On-Premise und SaaS. Mit Lumesse TalentLink folgen wir unserer Vision von innovativen und einheitlichen SaaS-Talent Management Lösungen in einer sozial vernetzten Welt. Während andere Anbieter Schwierigkeiten haben, ihre inkompatiblen SaaS- und Nicht-SaaS-Angebote zu einer gemeinsamen Basis zusammen zu führen und die Kunden im Unklaren sind, bieten wir unseren Kunden eine klare Roadmap. Diese ist vollkommen kundenorientiert, bringt stets die neusten Innovationen in die Lösung ein und bietet so wirtschaftliche und soziale Vorteile für unsere Kunden, denn die Lösung ist immer auf dem aktuellsten Stand", sagte Lumesse European Sales Director, Dr. Carsten Busch.

Lumesse TalentLink 12 wurde entwickelt, um die Anforderungen der Social Media-Nutzer vollends zu bedienen und kann einfach mit Facebook und LinkedIn verlinkt werden. Die "Apply via LinkedIn Profil"-Funktion ermöglicht dem Bewerber sich per Bewerbungs-Button mit dem eigenen LinkedIn-Profil zu bewerben und der Recruiter erhält alle relevanten Daten direkt in Lumesse TalentLink – eine nahtlose Integration.

Ähnlich funktioniert auch die Integration von Facebooks führender Recruiting Anwendung "Work for Us" in die Lumesse Lösung. Unternehmen können über die Schnittstelle Stellenanzeigen von der eigenen Website direkt in Facebook übertragen und so von den Empfehlungsmechanismen von Facebook profitieren. Die Möglichkeit die vollständigen Stellenanzeigen direkt auf XING zu schalten, wird im 2. Halbjahr verfügbar sein.

Lumesse TalentLink wurde entwickelt, um Hiring Manager und Recruiting Professionals zu entlasten und die Produktivität mit Hilfe des "Job Creation Wizard" und dem "Standard Job Template" zu maximieren. Der "Job Creation Wizard" soll den Nutzern eine vollkommen neue Erfahrung bieten und wird – wie erste Tests zeigten – auch schnell von Nutzern angenommen, die nicht regelmäßig mit der Lösung arbeiten. Die Standard Job-Templates sparen viel Zeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen und erlauben Nutzern, Templates und Informationen zentral zu erstellen und einzusetzen, die vollständig der Markenstrategie und Corporate Identity folgen.

Die neue Version von Lumesse TalentLink enthält verbesserte Reporting- und Analyse-Funktionen, die konfigurierbar sind und als Anwendung zu User Workspace hinzugefügt werden. Durch die Analysen des Karriereseite-Search-Traffic, des Bewerbungsverfahren-Traffic, der Recruiting-Kanal-Wirksamkeit und vieler weiterer können die Nutzer auch bei großen Datenmengen schnell zu aussagekräftigen Ergebnissen kommen. (Lumesse: ra)

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Meldungen: Applikationen / Lösungen

  • Reaktion auf Cybervorfälle

    Cohesity, Unternehmen für KI-gestützte Datensicherheit, und 11:11 Systems, Anbieterin von Managed Infrastructure Services, geben die Verfügbarkeit des neuen, vollständig verwalteten Clean Room Recovery Service von 11:11 bekannt. Er steht unter dem Namen "11:11 Cyber Recovery Platform" für Cohesity zur Verfügung.

  • Sicherheit durch Datenkontrolle

    Broadcom gab die allgemeine Verfügbarkeit von "VMware Cloud Foundation" (VCF) 9.0 bekannt, der Plattform für die moderne Private Cloud. Mit VCF 9.0 erhalten Kunden ein konsistentes Betriebsmodell für die Private Cloud, das Rechenzentren, Edge- und Managed Cloud-Infrastrukturen von Service Providern und Hyperscalern umfasst. VCF 9.0 kombiniert die Agilität und Skalierbarkeit der Public Cloud mit den Vorteilen einer On-Premises-Umgebung in Bezug auf Sicherheit, Leistung, Kontrolle der Architektur und Gesamtbetriebskosten (TCO).

  • Fokus auf durchgängige Steuerung

    Wandelbots, Unternehmen für softwaredefinierte Industrie-Automation, präsentierte auf der Automatica 2025 die erweiterte Wandelbots-Plattform mit dem neuen Modul "Nova Cloud". Ziel der Weiterentwicklung ist es, robotergestützte Prozesse in Produktion und Logistik umfassend digital zu steuern und zu verbessern. Damit bietet Wandelbots die technische Grundlage für eine ganzheitliche Automatisierungsstrategie, die starre, hardwarebasierte Anlagen in adaptive Systeme verwandelt.

  • Meilenstein des Google Cloud Center of Excellence

    Infosys über 200 KI-Agenten für Unternehmen ein. Die Agenten basieren auf den KI-Angeboten von Infosys Topaz und der "Google Cloud Vertex AI Platform" von Google Cloud. Die KI-Agenten sollen greifbare Ergebnisse für Unternehmen erzielen: Sie transformieren komplexe Arbeitsabläufe und verwalten komplizierte Multi-Agenten-Geschäftsvorgänge effizient und in großem Umfang.

  • Storage- sowie Datendienste

    Nutanix präsentiert "Cloud Native AOS": Mit der Lösung stellt die Spezialistin für hybrides Multicloud-Computing ihre Enterprise-Storage- und innovativen Datendienste auch auf Kubernetes-Services bei Hyperscalern und Cloud-nativen Bare-Metal-Umgebungen bereit - ohne dass dafür ein Hypervisor benötigt wird.

  • Container as a Service (CaaS)

    Commvault erweitert ihre Kubernetes-Funktionalitäten und schützt sowie sichert nun virtuelle Maschinen (VMs), die auf "Red Hat OpenShift Virtualization" laufen. Commvault-Kunden können virtuelle Maschinen auf Basis von Red Hat OpenShift Virtualization zusammen mit den containerisierten Workloads automatisch über die Commvault-Cloud-Plattform erkennen, schützen und wiederherstellen. Der Commvault-Support für Red Hat OpenShift Virtualization wird im Frühsommer für Early Adopters und voraussichtlich im Frühherbst 2025 allgemein verfügbar sein.

  • Cloud-Transformation im VS-Bereich

    Behörden und Unternehmen können ab sofort hochsensible und eingestufte Informationen rechtskonform zur Verschlusssachenanweisung (VSA) in der Cloud verarbeiten. Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) hat dafür alle relevanten Sicherheitsfunktionen der SINA Cloud von secunet für Verschlusssachen (VS) bis einschließlich der Einstufung GEHEIM zugelassen. Damit hält die Cloud-Transformation erstmals in erheblichem Umfang auch im VS-Bereich Einzug. Secunet erweitert so ihr Ökosystem souveräner Cloud-Lösungen und öffnet es für andere souveräne deutsche Cloud-Dienste-Anbieter und Cloud-Betreiber.

  • Schutz vor Phishing-Angriffen

    Yubico gab die Erweiterung der Verfügbarkeit von "YubiKey as a Service" auf alle Länder der Europäischen Union (EU) bekannt. Dies ermöglicht Unternehmen eine flexiblere Nutzung von Phishing-resistenten YubiKeys und baut auf der bestehenden Präsenz des Unternehmens in Märkten wie den Vereinigten Staaten, Kanada, Singapur, Japan, Australien, Indien und Großbritannien auf.

  • Erkennen, was andere übersehen

    Qlik hat für ihre Lösung "Qlik Cloud Analytics" eine neue Palette an Funktionen angekündigt, die demnächst verfügbar sein werden. Damit erhalten Unternehmen Werkzeuge, um im Rahmen ihrer Analysen Anomalien zu erkennen, komplexe Trends vorherzusagen, Daten schneller vorzubereiten und mittels eingebetteter Entscheidungs-Workflows in Echtzeit zu handeln.

  • Zentrale Benutzeroberfläche für KI

    Informatica gab bedeutende Fortschritte zur Vertiefung der Zusammenarbeit mit Microsoft bekannt. Die Ankündigungen erfolgten auf der Informatica World, der jährlichen Datenmanagement- und KI-Konferenz des Unternehmens in Las Vegas.

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