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Vorteile Cloud-basierter, flexibler HR-Lösungen

"SAP Cloud for Human Resources": SuccessFactors gewinnt immer mehr Kunden
Integration mit allen Lösungen in Cloud- und On-Premise-Umgebungen

(11.03.14) - Die Qualität Ihres Teams entscheidet über Ihren Erfolg. Vorausschauende Unternehmen sind sich dessen bewusst und suchen jenseits traditioneller HCM-Anwendungen (Human Capital Management) nach Lösungen, mit denen sie Mitarbeiter auf neue und innovative Weise gewinnen und halten können, um eine stetige Transformation des Unternehmens sicherzustellen. Immer häufiger fällt ihre Wahl dabei auf SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP AG und Anbieterin von Cloud-basierten Lösungen für HCM-Software. SuccessFactors hat den Zugang einer Reihe von Neukunden verschiedener Branchen auf der ganzen Welt bekanntgegeben, darunter Danone, Live Nation und MillerCoors.

Dank der Integration mit allen Lösungen in Cloud- und On-Premise-Umgebungen geben die SuccessFactors-Lösungen und das Portfolio "SAP Cloud for Human Resources" den Unternehmen die Möglichkeit, die Lösungen auszuwählen, die für die Entwicklung und den Erhalt einer leistungsstarken Mitarbeiterschaft und für den Entwurf eines langfristigen und durchgängigen HCM-Modells erforderlich sind. So sind Unternehmen in der Zukunft flexibel genug aufgestellt, um ihre HCM-Lösungen bei Bedarf zu erweitern und sie problemlos in die vorhandenen Systeme zu integrieren.

Zu den Neukunden von SuccessFactors und SAP gehören:
Live Nation, ein US-amerikanisches Unternehmen auf dem Live-Event-Sektor, das sich für die Lösungen von SuccessFactors und SAP entschieden hat, um seine Zielgruppen auf allen Veranstaltungen sowie die Fangruppen seiner Künstler besser zu verstehen. Live Nation möchte mit der SAP-Software das Erlebnis der Konzertbesucher verbessern, ihre Stimmungen erfassen und erfolgreiche und gewinnbringende Touren gewährleisten, um den Umsatz zu steigern und das Marketing zu optimieren.

Mit über 100.000 Mitarbeitern weltweit hat Danone – einer der am schnellsten wachsenden Lebensmittelkonzerne auf der Welt und ein langjähriger Kunde von SAP – sich für mehrere HR-Lösungen von SuccessFactors entschieden, einschließlich Employee Central, Recruiting, Performance and Compensation sowie "SAP Cloud for Travel and Expense". Mit den Lösungen von SuccessFactors wird Danone ihr HR-Informationssystem zur Unterstützung der globalen und lokalen HR-Funktionen erneuern, die richtigen Köpfe in den aufstrebenden Märkten finden und Mitarbeiterengagement, Leistung und Karrieremöglichkeiten fördern. Danone erwartet, diesen Prozess mit "SAP Cloud for Travel and Expense" zu standardisieren und mobiler gestalten zu können.

Aspen Insurance Holdings Limited, ein globaler Anbieter von Versicherungs- und Rückversicherungsprodukten, entschied sich für "SuccessFactors Employee Central", und "SuccessFactors Talent and Analytics", um ihre vielfältige Plattform mit einer globalen, modernen und transparenten Lösung für alle Personalprozesse zu unterstützen. Aspen Insurance plant, mit SuccessFactors-Lösungen einen Self-Service für Mitarbeiter und Manager einzurichten sowie Reporting und Analysefunktionen zu bieten, die Managern fundierte Entscheidungen ermöglichen.

"Die rasche globale Akzeptanz der HCM-Lösungen von SuccessFactors und SAP bestätigt unsere Philosophie, attraktive, anwenderfreundliche Lösungen anzubieten, die nicht nur die heutigen Anforderungen, sondern auch die künftige, vielfältige Personallandschaft berücksichtigen", meint David Ludlow, Group Vice President, SuccessFactors und SAP. "Wir beobachten jeden Tag, wie mehr und mehr Kunden aus verschiedenen Branchen, Regionen und mit variierenden Mitarbeiterzahlen die Bedeutung der Vorteile Cloud-basierter, flexibler HR-Lösungen für die Personalwirtschaft erkennen." (SAP: ra)

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