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Ziel: Human Resources-Outsourcing-Markt


Vom "Recruiting Process Outsourcing" über Personaladministration bis zu "Managed Training Services"
arvato infoscore erschließt mit Partnern den HR-Outsourcing-Markt


(20.10.10) - arvato infoscore, Tochter der international vernetzen Dienstleisterin arvato AG, will mit ihren Lösungen und starken Partnern an ihrer Seite den Human Resources (HR)-Outsourcing-Markt erschließen. Unter dem Brand "arvato HR services" bietet arvato infoscore integrierte Lösungen mit Dienstleistungen und Systemen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette an. Das Portfolio reicht vom "Recruiting Process Outsourcing" über Personaladministration bis hin zu "Managed Training Services".

Mit Hilfe eines eigenentwickelten E-Recruiting-Systems bietet "arvato HR services" Bewerberadministration, Recruiting-Kampagnenmanagement sowie Bewerberbindungs- und -beziehungsmanagement an. Sämtliche Komponenten der Personaladministration, Employee Self Services oder Digitale Personalakte werden auf Systemen, wie zum Beispiel SAP, erbracht. Lernstrategie- und Prozessberatung, Managed Training Services, Entwicklung und Einkauf von Lerninhalten gehören zum integrierten Dienstleistungsangebot im Bereich Training- und Talentmanagement, bei dem der Einsatz des innovativen Lernmanagement-Systems "Cornerstone OnDemand" ein zentraler Bestandteil ist.

"In einem aufwändigen Auswahlprozess, unterstützt von einer namhaften HR-Managementberatung, haben wir uns für das Lernmanagement-System "Cornerstone OnDemand" entschieden, weil es sich durch einen sehr anwenderfreundlichen, hohen Leistungsumfang und zahlreiche Reporting-Möglichkeiten auszeichnet. Die Systemimplementierung gelingt zu geringen Kosten – bei hoher Flexibilität und großer Zuverlässigkeit. Ein dickes Plus war die nahtlose Verknüpfung mit ERP-Systemen wie zum Beispiel SAP und weiteren gängigen Lösungen", sagt Thorsten Dreyer, Leiter der Geschäftseinheit arvato HR services. (arvato: ra)

arvato: Kontakt und Steckbrief

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