Junior Consultants über Seniors bis zu Principals
Rekrutierungskampagne: Atos sucht Consultants und Integrationsspezialisten mit wirtschaftswissenschaftlichem und Informatik-Hintergrund
Bewerber kommen als Systemintegratoren und Berater der verschiedenen Stufen für Kundenprojekte zum Einsatz
(19.09.11) - Atos startet eine Rekrutierungskampagne in Deutschland und besetzt kurzfristig über 200 Stellen. Die internationale IT-Dienstleisterin konzentriert sich bei den Neueinstellungen auf Consultants und Integrationsspezialisten mit wirtschaftswissenschaftlichem und Informatik-Hintergrund, die im Kundeneinsatz strategische und IT-Projekte realisieren. Atos richtet sich hierbei an Fachleute unterschiedlichster Berufserfahrung – von Junior Consultants über Seniors bis hin zu Principals.
Atos ist einer der zehn größten IT-Dienstleistern weltweit und gehört in Deutschland zu den Top Drei. Gleichzeitig hat das Unternehmen mit Siemens einen der weltweit größten IT-Outsourcing-Verträge abgeschlossen, mit einem Vertragswert von insgesamt 5,5 Milliarden Euro und einer Laufzeit von sieben Jahren. Die Vereinbarung umfasst den Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur, Anwendungen und Services.
"Die positive wirtschaftliche Situation in Deutschland kombiniert mit den Vereinbarungen im Rahmen der Akquisition hat uns veranlasst, die Rekrutierungskampagne zu starten", sagt Winfried Holz, CEO von Atos Deutschland. "Wir richten uns speziell an Bewerber, die als Systemintegratoren und Berater der verschiedenen Stufen für Kundenprojekte zum Einsatz kommen."
Die Einsatzfelder der neuen Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von SAP und Java über Business Intelligence sowie Application Management bis hin zu Cloud Computing-Lösungen.
Im Rahmen des Wellbeing@Work Programms positioniert sich Atos als internationaler Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen: Beispielsweise hat das Unternehmen für seinen Nachhaltigkeits-Report die Höchstwertung A+ der Global Reporting Initiative erhalten. Darüber hinaus hat Atos angekündigt zur Schaffung einer modernen und attraktiven Arbeitsinfrastruktur innerhalb von drei Jahren auf den Einsatz von E-Mails in der internen Zusammenarbeit zu verzichten. Die Mitarbeiter sollen künftig stärker soziale Medien und Collaboration Tools nutzen. (Atos: ra)
Atos: Kontakt und Steckbrief
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