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Talent-Management als Cloud Computing

"Personal 2011": Neben der klassischen On-Premise-Lösung wird die "Clix Talent Suite" zudem in einer SaaS-Variante angeboten
Managementplattform für HR-Prozesse dar, die die Personalsuche, -entwicklung und -nachfolgeplanung erleichtert

(06.04.11) - Auf den Fachmessen für Personalmanagement "Personal 2011 Nord" und "Personal 2011 Süd" in Hamburg und München präsentiert die IMC AG die umfassende Talent-Management-Lösung "Clix Talent Suite" und zeigt, wie HR-Verantwortliche Talente im Unternehmen schnell identifizieren, fördern und durch gezielte Karriereplanung langfristig binden können. IMC ist am 6. und 7. April 2011 auf der Personal Nord in Hamburg, Halle H, Stand B.11 B sowie am 13. und 14. April 2011 auf der Personal Süd in München, Halle 1, Stand E.11 vertreten.

Mit über 3 Millionen Nutzern weltweit ist das Learning-Management-System (LMS) "Clix" von IMC bei Unternehmen, Behörden und Hochschulen ein Tool für die interne Aus- und Weiterbildung. Angesichts des demografischen Wandels und des speziell in IT-Berufen drohenden Fachkräftemangels hat IMC reagiert und die Clix-Produktpallette um weitreichende Talent-Management-Funktionen erweitert: Die "Clix Talent Suite" stellt eine Managementplattform für HR-Prozesse dar, die die Personalsuche, -entwicklung und -nachfolgeplanung erleichtert.

Wenn der Arbeitnehmermarkt offene Stellen nicht mehr ausreichend oder adäquat besetzen kann, gilt es mehr denn je, bereits vorhandenes "Humankapital" ganzheitlich auszuschöpfen. Mitarbeiter mit Potenzial müssen gezielt gefördert werden, um Schlüsselpositionen vollständig und qualitativ zu besetzen. Um dies planen zu können, benötigen Personalverantwortliche einen umfassenden Überblick über Talente, Wissenslücken und Karrierepfade in ihrem Unternehmen. Genau dies bietet die Clix Talent Suite: Für alle Mitarbeiter können individuelle Kompetenzprofile angelegt und verwaltet werden. Ist eine Stelle zu besetzen, wird klar dargestellt, welche Kompetenzen bei einzelnen Mitarbeitern ausgeweitet werden müssen, um die Anforderungen des angestrebten Jobprofils zu erfüllen. Dies ermöglicht Arbeitgebern wie auch -nehmern eine gezielte und effiziente Karriereplanung.

Neben der klassischen On-Premise-Lösung wird die Clix Talent Suite zudem als Software-as-a-Service (SaaS) angeboten. So können gerade kleine und mittelständische Unternehmen ihre Personalplanung schnell und günstig in der Cloud managen. Dies ist besonders attraktiv, da der Service ohne lange Implementierungen innerhalb weniger Stunden verfügbar gemacht werden kann.

Aber auch die weiteren Produkte der IMC stellen für HR-Verantwortliche ein interessantes Angebot dar: Mit der Clix Learning Suite können Weiterbildungsmaßnahmen direkt geplant und durchgeführt werden, das Performance-Support-System "Livecontext" unterstützt Mitarbeiter aller Abteilungen bei der Einführung neuer Software sowie bei ihrem Eintritt ins Unternehmen. Das Authoring-Tool "Powertrainer" und das Presentation-Recording-Tool "Lecturnity" ermöglichen die interne Umsetzung geplanter Mitarbeiter-Trainings. (IMC: ra)

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