Sie sind hier: Startseite » Markt » Unternehmen

58 Prozent Anstieg im Cloud Computing-Geschäft


Oracle stellt 1.000 neue Vertriebsmitarbeiter ein – EMEA-weit und noch in diesem Jahr
Unter dem Motto "Change Happens Here" startet das Cloud-Unternehmen seine größte Recruiting-Initiative 2017


Oracle ist in den vergangenen Jahren mit ihrem Lösungsangebot zu einer der stärksten Cloud Computing-Anbieterin auf dem Markt geworden. Vor diesem Hintergrund plant das Unternehmen, noch in diesem Jahr 1.000 neue Vertriebsmitarbeiter in der Region EMEA einzustellen. Unter dem Motto "Change Happens Here" ruft Oracle ambitionierte, motivierte und digital-affine Sales-Talente dazu auf, sich zu bewerben, um das Wachstum seines Cloud Computing-Geschäfts zu unterstützen und weiter zu treiben.

Mit dieser Initiative reagiert der Software-Riese auf die kürzlich erzielten Rekord-Umsätze mit einem Anstieg von 58 Prozent im Cloud Computing-Geschäft. Aktuell ist Oracle damit der am schnellsten wachsende Cloud Computing-Anbieter – und will bis Ende des Geschäftsjahres noch weiter an Tempo zulegen.

Im Fokus der Recruiting-Kampagne stehen Kandidaten mit unterschiedlichem Werdegang, die zwei bis sechs Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR, Recruiting, Marketing, Finance, Supply Chain oder Vertrieb vorweisen können. Bewerber sollten ihre Expertise aus diesen Bereichen in die Vertriebstätigkeit mit einbringen. Weitere Voraussetzungen sind ein vertieftes Interesse an Technologie, Verkaufstalent und Begeisterungsfähigkeit für den Wandel, den die Cloud Computing-Technologie in Unternehmen bewirken kann.

Interessenten können sich ab sofort über die Website "Change Happens Here" für eine Reihe von Stellen in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika bewerben.

"Unser Cloud-Geschäft wächst mit rasender Geschwindigkeit, deshalb ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, um eine neue Generation talentierter Köpfe ins Unternehmen zu holen. Wir suchen nach eigenverantwortlich arbeitenden, motivierten und findigen Networking-Talenten, die für unsere Kunden die bestmöglichen Transformationserfolge und für Oracle Top-Ergebnisse erzielen wollen", erklärt Tino Scholman, VP Oracle Cloud EMEA.

"Vielfalt ist einer der Grundpfeiler der Oracle-Unternehmenskultur. Deshalb wollen wir 1.000 talentierten Nachwuchskräften mit unterschiedlichsten Werdegängen die Chance geben, sich beruflich neu zu orientieren, indem wir ihnen die besten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen. Bei uns können sie ihre Karriere im momentan am schnellsten wachsenden Cloud-Unternehmen vorantreiben – also genau dort, wo der digitale Generationswechsel stattfindet." (Oracle: ra)

eingetragen: 23.07.17
Home & Newsletterlauf: 09.08.17

Oracle: Kontakt und Steckbrief

Der Informationsanbieter hat seinen Kontakt leider noch nicht freigeschaltet.


Kostenloser PMK-Verlags-Newsletter
Ihr PMK-Verlags-Newsletter hier >>>>>>



Meldungen: Unternehmen

  • Betrieb der On-Premise-Cloud des Bundes

    Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) hat Ionos mit dem Aufbau einer privaten Enterprise-Cloud beauftragt, die in den Rechenzentren des ITZBund betrieben wird. Der Rahmenvertrag hat eine Laufzeit von fünf Jahren.

  • Neues Lünendonk-Magazin erschienen

    Wie gelingt es dem Gesundheitssektor, die digitale Transformation voranzutreiben und moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz und die elektronische Patientenakte einzuführen? Antworten auf diese Fragen liefert das neue Lünendonk-Magazin "Digital Health - Der Gesundheitssektor auf dem Weg in ein neues Zeitalter". In der aktuellen Ausgabe des Magazins kommen neben Lünendonk-Analysten auch zahlreiche Gastautorinnen und -autoren zu Wort.

  • Cloud-Kommunikationslösungen

    Vonage, Anbieterin von für Unternehmen und eine Tochtergesellschaft von Ericsson, wurde bei der Vergabe der Telco Innovation Awards zum Platin-Gewinner in der Kategorie "Beste CCaaS-Lösungen (Contact Center as a Service)" gekürt.

  • Vorteile der Cloud-Nutzung

    eperi und die Swiss IT Security Group (Sitis Group) haben Ende Januar 2024 eine strategische Partnerschaft geschlossen. Beide Unternehmen verfügen über erprobte Lösungen und langjährige Erfahrung in den Bereichen der Datenverschlüsselung und Cloud-Anwendungen.

  • APIs für Telekommunikations-Netzwerke

    Amazon Web Services (AWS) hat sich der AI-RAN Alliance angeschlossen. Die neue Initiative zielt darauf ab, künstliche Intelligenz (KI) in die Mobilfunktechnologie zu integrieren, um die Technologie von Funkzugangsnetzen (Radio Access Network, RAN) und Mobilfunknetzen voranzutreiben.

  • KI-basierte Tools von Wildix für UCaaS

    Wildix, Unternehmen im Bereich Unified Communications as a Service (UCaaS), markierte mit dem virtuellen UC&C Summit einen wichtigen Meilenstein. Diese richtungsweisende Veranstaltung, an der UC&C-Spezialisten aus aller Welt teilnahmen, bot eine Plattform für den Erfahrungsaustausch, das Networking und die Präsentation von Innovationen, welche die Unified-Communications-Landschaft verändern.

  • KI-Implementierungen schnell implementieren

    Cloudera kündigte die nächste Phase ihres Open Data Lakehouse in der Public und Private Cloud an und macht so Daten aus den Rechenzentren ihrer Kunden für vertrauenswürdige Analysen und Künstliche Intelligenz (KI) verfügbar.

  • Datenbasierte Entscheidungen treffen

    Fivetran, Anbieterin für Data Movement, hat die Marke von 500 Konnektoren überschritten und bietet damit laut eigenen Angaben die größte Anzahl an Konnektoren aller Data-Movement-Plattformen. Mit ihrer neuen, deutschsprachigen Website unterstreicht Fivetran zudem die Relevanz des DACH-Marktes.

  • Cloud-native Bedrohungserkennung

    Sysdig, Anbieterin von Cloud-Sicherheit auf Basis von Runtime Insights, feierte die Graduierung des Falco-Projekts innerhalb der Cloud Native Computing Foundation (CNCF). Die Graduierung von Falco würdigt jahrelanges Wachstum als führende Open-Source-Engine für Cloud-native Bedrohungserkennung und unterstreicht die Bedeutung von Laufzeitsicherheit bei der Einführung von Cloud-first-Praktiken in Unternehmen.

  • Migration auf die SAP S/4HANA Cloud

    Alight, Anbieterin von Cloud-basierten Human-Capital- und Technologie-Dienstleistungen, baut ihre langjährige Partnerschaft mit SAP aus. Die "Alight Worklife"-Plattform nutzt die SAP S/4HANA Cloud, um Unternehmen ein zukunftsfähiges, Cloud-basiertes Gehaltsabrechnungssystem anzubieten. Ziel des neuen Angebots ist es, die Effizienz und Leistung der Gehaltsabrechnung zu optimieren und gleichzeitig die Sicherheit sensibler Mitarbeiter- und Unternehmensdaten zu erhöhen.

Wir verwenden Cookies um unsere Website zu optimieren und Ihnen das bestmögliche Online-Erlebnis zu bieten. Mit dem Klick auf "Alle akzeptieren" erklären Sie sich damit einverstanden. Erweiterte Einstellungen