Managed Service Provider als Unterstützung für die Rekrutierung externer Ressourcen Mediator zwischen Unternehmen und Lieferanten
(15.03.10) - Der Einkauf und die Steuerung externer IT-Dienstleister binden erhebliche Ressourcen innerhalb der Fachbereiche und Einkaufsabteilungen an sich. Immer mehr Unternehmen greifen aus diesem Grund auf das Model eines Managed Service Provider (MSP) zurück, der das Recruiting und die Administration der externen Dienstleister übernimmt.
Managed Service Provider übernehmen von der Bedarfsanalyse über das Kandidaten-Markt-Screening bis hin zum Vertragsabschluss den kompletten Rekrutierungsprozess und bieten 100prozentige Transparenz. Für die Fach- und Einkaufsabteilungen bedeutet dies eine enorme Arbeitserleichterung, die ihnen eine Konzentration auf strategische Themen erlaubt.
"Unternehmen beziehen ihre IT-Dienstleistungen oftmals von mehr als 100 unterschiedlichen Lieferanten", sagte Guido Sieber, Leiter Managed Services der Westhouse Consulting GmbH. "Als MSP bieten wir unseren Kunden daher einen ganzheitlichen Rekrutierungsservice und ermöglichen ihnen somit, sich voll und ganz auf die strategischen Aspekte zu konzentrieren."
Managed Service Provider agieren als Mediator zwischen den Unternehmen und deren Lieferanten. Der Einsatz eines solchen Spezialisten gewährleistet die Rekrutierung optimaler Ressourcen. Des Weiteren werden durch die Verlagerung des Einkaufs auf strategisch relevante Lieferanten bessere Konditionen erzielt und der Administrationsaufwand verringert.
Guido Sieber sagte weiter: "Auf Grund der fehlenden Vergleichsmöglichkeit wissen viele Unternehmen nicht, ob sie marktgerechte Raten zahlen. Mit der Hilfe von Benchmarks geben wir hier Auskunft und können uns beim Einkauf von Dienstleistungen auf diese Daten stützen."
Gestützt wird der Rekrutierungsprozess durch das eigens von Westhouse entwickelte Procurement-Tool "OnCircus Enterprise". (Westhouse Consulting: ra)
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