Personalmanagement & Cloud Computing


Umfassende Personalmanagementlösung aus der Cloud: SuccessFactors erweitert "BizX Suite"
Social-Softwareplattform "SAPJam" jetzt mit Funktionen für Expert Monitoring, Foren und verbesserte Content-Erstellung


(11.03.13) - Das SAP-Unternehmen SuccessFactors, Spezialistin für Cloud-basierte Unternehmenssoftware, hat die neuesten Erweiterungen ihres wachsenden HR-Portfolios, "Business Execution (BizX) Suite", vorgestellt. SuccessFactors und SAP schaffen damit eine der umfassendensten Personalmanagementlösungen, zentraler Pfeiler ist dabei die SuccessFactors-Expertise im Cloud- und Talent-Management-Bereich. Die Business Execution (BizX) Suite unterstützt eine höhere Effizienz im weltweiten Personalmanagement und ermöglicht Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung.

Neue Funktionen für "SuccessFactors Employee Central"
Die globalen Funktionen von SuccessFactors Employee Central sind nun für zwölf weitere Länder verfügbar, "Cloud Payroll" damit jetzt für insgesamt 20 Länder. Mit diesen neuen Funktionen stärkt "SuccessFactors Employee Central" seine Position als Cloud-basierte Kernlösung für HR mit einem der höchsten Niveaus an "Glokalisierung". Die intuitive Benutzeroberfläche und die weltweit effizienten Abläufe sind optimal auf die lokalen Anforderungen abgestimmt.

Für SAP-Kunden ist darüber hinaus ein Add-On für die Integration von "SuccessFactors Employee Central" mit der "SAP Business Suite" verfügbar, um die Mini-Mitarbeiterstammdaten einzubinden, einschließlich "Cloud Payroll". Das Paket bringt die Mitarbeiter-, Job-, Arbeitsvertrags- und Personalabrechnungsdaten aus "Success Factors Employee Central" und SAP ERP in Einklang miteinander.

Expert Monitoring ist dafür gedacht, aufstrebende Führungskräfte auf ihrem Weg zu unterstützen und zu leiten. Die neuen Funktionen helfen zum einen dabei, die Lernkurven zu verkürzen und den Fachwissensschatz schnell zu erweitern, um so die Führungskräfte von morgen weiterzuentwickeln. Erfahrene Mitarbeiter können mehrere Mentees zu einer einzelnen Gruppe einladen, dort private Bereiche für jeden Mentee anlegen, um jedem Einzelnen ein zielgerichtetes persönliches Coaching zu ermöglichen, und Dokumente als auch Videos erstellen und hochladen.

Mit neuen Forumsfunktionen kann das Know-how einer ganzen Gruppe erfasst und Ideen zu Ergebnissen umgesetzt werden. Dies fördert die Mitarbeiter- und Partnerinnovation, stärkt die Interaktion und das Feedback zu neuen HR-Programmen oder -Leistungen und verweist auf Fachexperten, die wichtige Informationen bereitstellen können. Darüber hinaus können interne und externe Forumsmitglieder Fragen und Antworten posten sowie Ideen veröffentlichen, diskutieren und bewerten.

Erweiterte Dokumentenverwaltungsfunktionen beschleunigen die Content-Erstellung und sichern die Einhaltung der HR-Strategie-Entwicklung, Planung und Kommunikation neuer Programme, Erstellung bereichsübergreifender Reports für die Geschäftsführung, mit integrierter Bearbeitung, Verzeichnis-URLs und Steuerelementen für Content-Überwachung und -Nutzung.

Erweiterungen der "BizX Suite"
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Die aktualisierten Funktionen von "SuccessFactors Learning" vereinfachen die Planung und Verwaltung von Lerninhalten durch einen neuen Schulungs- und Budgetplaner. Gleichzeitig steigt die Flexibilität für E-Commerce-Subskriptionen: Kunden können ihren Nutzern für einen bestimmten Zeitraum Lernpakete zum Festpreis bieten. Durch Prüfungen, die man jetzt auch auf iPads durchführen kann, wird das "Lernen unterwegs" besser unterstützt.

>> Die Aktualisierung von "SuccessFactors Succession" schafft eine bessere Sichtbarkeit über bestehende Talentpools und hilft mit neuen integrierten Succession Dashboards und einem Report Builder für individuelle Berichterstattung, potenzielle Lücken zu erkennen. Die erweiterten Funktionen für Stellenwirtschaft beinhalten benutzerdefinierte Felder für Personalbedarf, stichtagsbezogene historische Sichten für Zukunftsplanung und präzisere Berechtigungssteuerung für die Definition von Mitarbeiterverantwortlichkeiten.

>> Neue Funktionen in "SuccessFactors Compensation" vereinfachen den Gesamtprozess, indem sie dem Kunden ermöglichen, Budgets zu optimieren und die Administration flexibler zu gestalten: Nun ist der Massendruck von Gehaltsabrechnungen und die Anpassung des Drucks an bestimmte länderspezifische Anforderungen, möglich.

>> "SuccessFactors Workforce Analytics", jetzt für alle Kunden verfügbar, unterstützt die Entscheidungsfindung mit "SuccessFactors Headlines". Mit diesem System werden benutzerdefinierte Mitarbeiterinformationen mit Echtzeitdaten über Mitarbeiterleistungen an Personal- und Fachverantwortliche weitergeleitet. (Success Factors: SAP)



SuccessFactors - SAP: Kontakt und Steckbrief

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Meldungen: Applikationen / Lösungen

  • Cloud-native Agilität & private Infrastruktur

    Confluent hat "Confluent Private Cloud" vorgestellt. Die Lösung bietet eine einfache Möglichkeit, Streaming-Daten in privaten Infrastrukturen bereitzustellen, zu verwalten und abzusichern. Confluent Private Cloud löst die Herausforderung, Apache Kafka in stark regulierten Branchen lokal zu skalieren, indem die fortschrittlichen Cloud-nativen Funktionen von Confluent direkt hinter der Firewall bereitgestellt werden. Confluent Private Cloud ist ab sofort allgemein verfügbar. Die Lösung unterstützt Unternehmen dabei, schneller zu skalieren, sich zügig anzupassen und Entscheidungen auf Basis von Echtzeitdaten zu treffen, um dem Wettbewerb einen Schritt vorauszubleiben.

  • Qlik revolutioniert Prognosen

    Qlik, Anbieterin für Datenintegration, Datenqualität, Analysen und künstliche Intelligenz (KI), stellt die neue Multivariate Zeitreihenanalyse (MVTS) in Qlik Predict sowie die WriteTable-Funktion für Qlik Cloud vor. Unternehmen profitieren ab sofort von KI-gestützten Prognosen, die operative Prozesse direkt und transparent steuern. Die MVTS-Funktion wurde erstmals auf der Qlik Connect im Mai 2025 präsentiert und ist jetzt allgemein verfügbar.

  • Compliance und Datensicherheit

    Commvault führt Konversation als neue Schnittstelle ein, um die Cyberresilienz von Unternehmen zu verwalten. Möglich macht dies ein Model-Context-Protocol (MCP)-Server von Commvault. Dieser schlägt eine richtliniengesteuerte Brücke zwischen internen Systemen und den beliebten KI-Assistenten wie ChatGPT Enterprise von OpenAI und Claude von Anthropic.

  • Druck in der Finanzanalyse lösen

    Azul und ActiveViam arbeiten zusammen, um Kosten von Cloud-basierten Finanzanalysen zu optimieren. Die Lösung kombiniert die leistungsstarke Java-Plattform Platform Prime von Azul mit der Atoti-Plattform von ActiveViam, um Finanzunternehmen schnellere und flexiblere In-Memory-Analysen zu bieten, die sich dynamisch an den Bedarf anpassen lassen. Dadurch werden Cloud-Kosten gesenkt, Erkenntnisse schneller gewonnen und die Reaktionsfähigkeit auf Echtzeit-Marktbedingungen verbessert.

  • Digitale Fax-Lösung für "SAP Cloud Solutions"

    Retarus, Anbieterin von Cloud-basierten Lösungen für sichere Business-Kommunikation, bringt mit dem neuen "Cloud Fax Connector for SAP Solutions" eine vollständig gemanagte Cloud-Fax-Integration in den Online-Marktplatz SAP Store für SAP- und Partnerangebote. Die API lässt sich nahtlos via SAP BTP in Geschäftsprozesse integrieren und adressiert Unternehmen, die ihre bestehende Fax-Infrastruktur im Zuge der Migration auf SAP S/4HANA Cloud digitalisieren und automatisieren wollen.

  • Einheitliche Oberfläche für den KI-Betrieb

    KI-Agenten sind für Unternehmen weltweit die größte Chance und zugleich die größte Bedrohung. Rubrik bringt die neue "Rubrik Agent Cloud" auf den Markt. Sie beschleunigt die Integration von KI-Agenten in Unternehmen und minimiert gleichzeitig die Risiken von KI-Implementierungen.

  • Aus Big Data-Analysen Vorhersagen generieren

    Doxee, Anbieterin von Customer Communications Management (CCM)- und CXM-Lösungen, hat ihre neue Plattform auf den Markt gebracht. Mit der Doxee-Plattform können Unternehmen von einer zentralen Stelle aus einheitlich die gesamte Kommunikation mit ihren Kunden erstellen, verbreiten und managen sowie selbst konfigurieren, wie sie ihre Kundenkommunikationsprozesse, -inhalte und -daten interaktiv, personalisiert und automatisiert gestalten.

  • Einheitliche SaaS-Plattform

    Veeam Software gab die Verfügbarkeit von "Veeam Data Cloud" (VDC) für Managed Service Provider (MSP) im Rahmen des Veeam Cloud & Service Provider (VCSP)-Programms bekannt. Die Veeam Data Cloud wurde entwickelt, um Drittanbieter zu unterstützen, und bietet zukunftssichere Datensicherung sowie Resilienz über eine sichere, skalierbare SaaS-Plattform für ihre Kunden in verschiedenen Umgebungen.

  • Souveräne Daten- und KI-Plattform

    Cloudera gab ihre Launch-Partnerschaft für die neue Amazon Web Services (AWS) European Sovereign Cloud bekannt. Mit einer eigens für die "AWS European Sovereign Cloud" entwickelten, robusten und souveränen Daten- und KI-Plattform bietet Cloudera eine umfassende Lösung. Diese ist auf ein Höchstmaß an Datenkontrolle, Governance und regulatorische Compliance ausgerichtet.

  • "SailPoint Identity Security Cloud"

    SailPoint kündigte eine Reihe von leistungsstarken Erweiterungen an, die die Bandbreite und Tiefe der "SailPoint Identity Security Cloud" weiter ausbauen. Dazu gehören neue Funktionen für SailPoint Non-Employee Risk Management und Machine Identity Security sowie Deep Connectivity-Updates. Im Mittelpunkt der Erweiterungen steht die "SailPoint Identity Security Cloud", die alle Arten von Identitäten in Unternehmen abdeckt - Mitarbeiter, Nicht-Mitarbeiter, Maschinen und Agenten - und präzise Lifecycle-Kontrollen mit intelligenter Automatisierung kombiniert, um kritische Lücken zu schließen. So entsteht eine adaptive Identität, die sich mit den Unternehmensanforderungen weiterentwickelt.

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